05.08.2008 Ссылка на оригинал статьи:  Свободный график – выбор высокооплачиваемых специалистов

Основными плюсами фиксированного графика работы россияне (40%) считают стабильность и возможность заранее планировать своё свободное время: «При фиксированном графике проще планировать день, он дисциплинирует»; «Самый замечательный график работы – обычный. В выходные свободен. В праздники свободен»; «Люблю стабильность».

Вторым по популярности оказался прямо противоположный первому режим работы – свободный. Для тех, кому ближе свободный график (39%), главное – возможность самостоятельно выбирать время для выполнения работы и не «просиживать штаны в офисе», когда всё уже сделано. Кроме того, такой график позволяет включить в своё расписание занятия спортом, курсы повышения квалификации и т.п. Однако сами опрошенные замечают, что свободный график подходит только людям в высокой самоорганизацией. «Я умею чётко планировать свой рабочий день и выполнять работу в запланированное время, поэтому не вижу смысла сидеть в офисе, когда работы нет», – комментируют они.

Скользящий график находят для себя удобным 10% участников опроса. В их числе и студенты, которым не подходит полный рабочий день, и мамы маленьких детей, которым помимо работы приходится успевать водить детей в детские сады, школы и кружки.

Наименее популярным среди россиян оказался посменный график работы (8%). По мнению приверженцев такого графика, его главные преимущества – возможность при желании совмещать два места работы и уделять больше времени семье.

Стоит отметить, что фиксированный график работы чаще предпочитают молодые россияне (до 30 лет) со средними доходами (20-30 тысяч рублей в месяц), тогда как популярность свободного графика растёт с увеличением возраста и дохода опрошенных: например, среди респондентов 30 лет и старше с доходом более 30 тысяч рублей в месяц таких уже 45%.

Затруднились с ответом 3% опрошенных. «Хорошо работать по фиксированному графику, так как это определённость. Но человек – не машина, которая работает без перебоя и у которой не может быть собственных дел, поэтому скользящий или свободный график работы тоже неплохой», – рассуждают они.

Некоторые комментарии респондентов:

«Обычный фиксированный» – 40%
«Я желаю иметь определённый график работы, чтобы целесообразно распределять оставшееся свободное время».
«Самый замечательный график работы – обычный. В выходные свободен. В праздники свободен».
«Люблю стабильность».
«При фиксированном графике проще планировать день, он дисциплинирует».
«При таком графике проще планировать свободное время...»

«Свободный» – 39%
«Есть работа – работаем, а если всё сделано, зачем же зря просиживать штаны в офисе?!»
«Я умею чётко планировать свой рабочий день и выполнять работу в запланированное время, поэтому не вижу смысла сидеть в офисе, когда работы нет. Это для меня пустая трата времени».
«Неважно, сколько времени ты тратишь на работу, главное – результат».
«Я люблю свободу во всём».
«Я могу очень быстро справиться с любой работой, поэтому предпочту самостоятельно выбирать время для её выполнения».
«Чтобы можно было ребёнка в школу отвести и забрать».
«Я как руководитель сам определяю свой рабочий график, тем более, что он в любом случае ненормированный».
«График должен быть таким, чтобы была возможность посещать другие структуры (с обычным дневным графиком) без ущерба для работы».

«Скользящий» – 10%
«Я считаю себя достаточно ответственным и организованным человеком, к тому же, если умеешь качественно и быстрее остальных выполнять свои обязанности, зачем тратить зря время, которое с пользой можно посвятить чему-то ещё?»
«Несколько раз в неделю мой ребёнок посещает кружки, поэтому мне было бы очень удобно в эти дни работать, например, до 16.00, тогда как в остальные – до 18.00».
«Я учусь, поэтому полностью занятый рабочий день мне не подходит».

«Посменный» – 8%
«При таком графике можно совмещать два места работы или, к примеру, половину рабочего дня тратить на личные нужды».
«Больше времени на отдых».
«Всегда лучше посменный график, поскольку так можно намного больше времени уделять семье!»

«Затрудняюсь ответить» – 3%
«Хорошо работать по фиксированному графику работы, так как это определённость. Но человек – не машина, которая работает без перебоя и у которой не может быть собственных дел, поэтому скользящий или свободный график работы тоже неплохой».