Вход / Регистрация
Авторизация
зарегистрируйтесь!
-2°C
Погода: Ухта (30.04.2009 12:30):
-2°C, Ясно

Ветер: 4 м/с ССЗ
Давление: 762 мм рт.ст.
Влажность: 39%

ТВ-программа
Сейчас по ТВ
12:20 Агент национальной безопасности - 2. (Смертник)
13:00 Детки подросли. (12-я серия)
13:00 Званый ужин
13:00 Дом кувырком
13:00 Гонка за счастьем
12:45 Точка отрыва
13:00 Сегодня
12:45 Письма из провинции. (Устюжна (Вологодская область))

Курсы валют
EUR 43.8389
USD 33.2491
на 30.04.2009
Ухта
 
Форумы
Общие форумы
Свободная тема
Встречи форумчан в реале
Новости, развитие и вопросы по работе портала
Поздравления и Праздники
Общество
Бизнес, Финансы
Ваш Дом
Жизнь нашего города
Медицина, Здоровье
Недвижимость
Образование
Политика, Власть
Работа, Карьера
Девичник
Буду мамой
Гид по стилю
Звезды
Косметичка
Мужчины
Рецепты
Семья
По-мужски
Женщины
Клуб любителей пива
Мужские интересы
Разговоры за жизнь
Отдохнем и развлечемься!
Виртуальный мир
Дом 2
Интернет
Кино и TV
Литература
Музыка
Путешествия
Спорт, Активный Отдых
Хобби, Увлечения
Юмор, Приколы
Техника и электроника
Авто-Мото
Компьютеры, Софт
Сотовая связь, Операторы
Техника, Электроника
Комментарии пользователей
Комментарии
О Высоком и Вечном
История
Культура, Искусство
Непознанное
Философия, Религия
Разное
Доска объявлений
Тесты
Флудильня
Список тем
Новые темы
Поиск
Пользователи 
Правила
Помощь
Войти
Регистрация 

Сообщения 26 - 50 из 50
Начало | Пред. | 1 2 | След. | Конец
  Просмотров: 1864 Тема: «Жизнь в нашем городе.» в форуме: Жизнь нашего города

Имя   Ccылка   Цитировать
На самом деле свалить за бугор не трудно. Тут дело желания, наличия некоторых финансов, терпения и времени.

Надо исходить из той мысли, что в цивилизованной стране не нужны ненужные люди. Почти в любой стране есть бизнес-иммиграция, иммиграция как работник. На худой конец есть рисковый вариант податься как беженец. Самый простой вариант - вложиться в какой-то бизнес. В зависимости от страны суммы могут быть разными, но в основном значительные, в переводе на рубли может быть от 3-5 млн. Существенно... но примерно столько же стоит квартира в крупном российском городе. И есть две разницы - вложиться в бизнес и организовать бизнес. Вложиться - это инвестиции, т.е. купил долю в каком-то предприятии и ты вроде как нужный человек в той стране, тебя ценят за твои налоги и траты в этой стране. А вот поднять бизнес - это геморой. Потому что многие страны для таких вот бизнесменов ставят большое количество "препятствий" и ограничений, например, необходимо задействовать в своем бизнесе несколько рабочих и директора, при этом они должны быть гражданами той страны и легально получать некую минимальную зарплату. А там МРОТ это не наши копейки, там минимальная ЗП пару тыщ евро может быть. А перед регистрацией новой фирмы еще подробно изучат ваш бизнес-план, проведут анализ. Всё это долго и дорого, не наш вариант. Работать на кого-то не получится - нельзя.

Есть вариант устроиться работником на предприятии в другой стране. Тут все дешево, за вас платит и отвечает предприятие, которое вас нанимает. Но опять же тут есть некоторые ограничения. В большинстве случаев предприятию придется доказывать, что таких супер-специалистов как вы в их стране не нашлось и поэтому пришлось выписать вас из далекой и снежной России. Например, в Канаде есть целая иммиграционная политика для работников, на специальном сайте публикуют востребованные профессии. Но опять же тут всплывают геморои. Самая большая проблема - вы будете жить в стране, пока работаете на своего первичного работодателя. Как только вас уволили - извольте вернуться на родину. Но если вы проработали несколько лет по такой схеме, то можно претендовать и на ПМЖ и на гражданство. Да и зарплату будут платить невысокую... хотя как договориться с работодателем. По-моему, наиболее оптимальный вариант для молодежи, если мало денег. Разумеется, нужно высшее образование, опыт работы по специальности, отличное владение языком. Т.е. надо быть востребованным специалистом - это главное.

В некоторых странах, например, во Франции и Болгарии, существует еще один очень хороший вариант - открытие филиала российской компании. Т.е. у вас есть своя фирма в России - вы можете открыть ее филиал в другой стране. Благодаря наличию филилала вы получаете ВНЖ, потом через пару лет ПНЖ, а потом и на гражданство можно претендовать. Но там есть тоже некоторые ограничения, например, предприятие должно существовать не менее полугода. Денег тут надо не много. По-моему, на сегодня это самый реальный вариант. Да, и на работу (легально) устроиться тоже нельзя. Вот только подробностей не знаю, может быть там еще какие-то особые требования есть непосильные. Уж слишком все красиво и просто получается - не верится Шутливо

Беженцы - самый плохой вариант. Если вы бежали из горячей точки, от политического преследования - вариант хороший. Но для простого смертного придется обманывать другую страну. Беженцем можно стать по прилету в некую страну, заявить, что являетесь беженцем и подать документы для рассмотрения. Есть специальные конторы, которые готовят фиктивные документы, чтобы можно было стать беженцем. Стоимость пакета может достигать 2 млн. рублей. Но вариант очень рискованный - могут не поверить и не дать статус беженца, в итоге все деньги потрачены зря.
Профиль  
Наверх

Имя   Ccылка   Цитировать
И все равно считаю, что хаять и обзывать город всякими последними словами нельзя хотя бы потому что вы в нем сейчас живете. Город перед вами нив чем не виноват и ничего вам не должен.
А что вы сделали чтобы город стал лучше и интереснее?

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Помни три важные вещи: cобственное достоинство; уважение к другим; ответственность за все свои действия.
Профиль  
Наверх

Имя   Ccылка   Цитировать
И ещё.
Vitaminych Пошла реклама по ТВ о нашем сайте. Люди придут сюда и увидят ваше сообщение где вы Ухту обзываете самыми последними словами. Как вы думаете какое впечатление у них останется? Вы то уедете, вам все пофиг.

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Помни три важные вещи: cобственное достоинство; уважение к другим; ответственность за все свои действия.
Профиль  
Наверх

Имя   Ccылка   Цитировать
что Ухта - анальное отверстие на карте - это лично моя точка зрения, которая никак не отражает точку зрения администрации сайта. А от того, что я тут живу не обязывает меня как-то любить или уважать это место. Просто я могу признать, что Ухта - жопа. Остальным сравнивать не с чем или боятся общественного порицания. Ведь каждой жабе родное болото милее.
Профиль  
Наверх

Имя   Ccылка   Цитировать
Цитата
Vitaminych пишет:
Остальным сравнивать не с чем или боятся общественного порицания
О-о! Только вы один везде ездите, бываете, мир смотрите! Остальные просто быдло земное, голову поднять не смеет, разрешение спрашивают. нет Высоко взлетел, Витаминыч, падать больно будет. Или штаны порвете. Родителей ваших жалко - тоже ведь в жопе живут.

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Помни три важные вещи: cобственное достоинство; уважение к другим; ответственность за все свои действия.
Профиль  
Наверх

Имя   Ccылка   Цитировать
а мне и себя жалко, хотя бывает много хуже жизнь, проживают же жизнь люди в малюсеньких деревушках, там еще жопастее, и молодые люди , кстати , тоже живут
Профиль  
Наверх

Имя   Ccылка   Цитировать
Я побывала как-то в деревне,увидела коромысло(!!!)- :white_void: (думала только в сказках бывает).Дня три ходила и удивлялась -разве можно ТАК жить? Зато после деревни едешь в Ухту как в столицу нашей родины....
Профиль  
Наверх

Имя   Ccылка   Цитировать
даа , коромысло это круто, а еще круче коровы на остановке, ждущие автобуса :laughing:
Профиль  
Наверх

Имя   Ccылка   Цитировать
Привет всем жителям города УХТА!В ходе поиска информации о бывшем генеральном директоре Ухта нефтепереработка набрёл на этот форум.Решил воспользоваться этим топом руководствуясь мыслью о причастности этого педприятия к жизни вашего города.Мой интерес к этому человеку обосновать простов бобруйскчера его представили как нового генерального директора нашего предприятия Ставроленнаходящегося в г.Будённовск Ставропоьского края.Вся информация о нем из разряда слухов и однозначной оценки нет.Кто говорит о нём как о специалисте по оптимизации производства и умелом руководителе другие докаывают обратное.Очень хотелось бы узнать о его отношении к подчинённым.С Уважением.
Наверх

Имя   Ccылка   Цитировать
Ну раз бывший, значит не достаточно хорош был что бы с такого рыбного места слезть.
Профиль  
Наверх

Имя   Ccылка   Цитировать
Цитата
Lecturer пишет:
Ну раз бывший, значит не достаточно хорош был что бы с такого рыбного места слезть.
Спасибо за коментарий но хотелось бы всё же по существу вопроса:Какое отношение к рабочим и как его характеризует коллектив?По некоторым данным отьезд руководителя на более сложное производство сказался негативно на работниках ,по другой версии те же работники вздохнули с облегчением.Истину без Вашей помощи не найти.С Уважением.
Наверх

Имя   Ccылка   Цитировать
Цитата
Гость пишет:
работники вздохнули с облегчением
Сколько человек не спрашивал - радовались как могли когда директор ушел
Наверх

Имя   Ccылка   Цитировать
Цитата
Гость пишет:
Сколько человек не спрашивал - радовались как могли когда директор ушел
А есть ли подробные истории характеризующие его личность.Например доходящие до абсурда, распорядиться лёд с асфальта удалять с помощью пара.
Наверх

Имя   Ccылка   Цитировать
Это всё надо узнавать от работников НПЗ,так сказать, из первых рук...Говорят заморочек всяких было немало...

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Помни три важные вещи: cобственное достоинство; уважение к другим; ответственность за все свои действия.
Профиль  
Наверх

Имя   Ccылка   Цитировать
Цитата
Гость пишет:
Спасибо за коментарий но хотелось бы всё же по существу вопроса:Какое отношение к рабочим и как его характеризует коллектив?

Как законченного ублюдка (маты здесь наверно банятся?). Причём так его характеризует не только коллектив НПЗ, но и сторонние подрядчики.
Цитата
По некоторым данным отьезд руководителя на более сложное производство сказался негативно на работниках ,по другой версии те же работники вздохнули с облегчением.Истину без Вашей помощи не найти.С Уважением.

Вздохнули. Как только слух прошёл об отъезде кулаки держали чтоб не сглазить.
Из результатов деятельности директора: множество уволенных и уволившихся специалистов (вплоть до одновременной подачи заявлений _через почту_ несколькими начальниками цехов), многочисленные несчастные случаи (сгоревшие люди; начальник ОТН, отправленный без противогаза в ёмкость), отвратительная кадровая политика. Отношение к сотрудникам как к быдлу (по поводу обгоревшего при выполнении работ сварщика - "Умер? Ну и ладно, я его всё равно уволить хотел").
В принципе, Гость, вы можете мне не поверить. Можно сказать что несчастные случаи бывают везде. Можно сказать, что Дегтерев поднял завод. Но цену всего этого, я уверен, вы узнаете очень скоро.
Профиль  
Наверх

Имя   Ccылка   Цитировать
Спасибо SetColor за исчерпывающюю информацию. После таких слов ждать положительных отзывов бесполезно. Прошу прощения у админа за офтоп но ради двух вопросов открывать топ безсмысленно. Ещё раз всем спасибо. p.s.Если есть ещё инфа и позволит админ пишите. Прикольный форум буду периодически заходить.
Наверх

Имя   Ccылка   Цитировать
Гость, ты пиши когда собственные впечатления появятся. Чтоб мой рассказ однобоким не выглядел.
Профиль  
Наверх

Имя   Ccылка   Цитировать
Цитата
SetColor пишет:
Гость, ты пиши когда собственные впечатления появятся. Чтоб мой рассказ однобоким не выглядел.
После самовозгорания и выхода из строя одного из основных узлов уже две недели ведётся капитальный ремонт в основных цехах. Нашего директора сняли сразу после пожара. После назначения новый сказал что премию по итогам прошлого года выплатят точно 15 апреля а зарплата работников очень низкая. Но повышение оплаты труда зависит не только от него. Сейчас он руководит штабом по капремонту и впечатлений никаких.Видим только что он весь день на заводе. Если есть возможность хотелось бы узнать какая зароботная плата у аппаратчика, мастера цеха и слесаря 4р-да на НПЗ.С Уважением.
Наверх

Имя   Ccылка   Цитировать
Насчёт зарплат сказать не могу. По крайней мере пока какого-нибудь знакомого не встречу с такой специальностью. У рабочих зарплаты хорошие, насколько я знаю (на словах) от 15 до 25 тысяч рублей в зависимости от стажа, квалификации и прочих вещей.
Не забывайте, у нас на севере выплачивается до 80% надбавок.
Профиль  
Наверх

Имя   Ccылка   Цитировать
Цитата
SetColor пишет:
Насчёт зарплат сказать не могу. По крайней мере пока какого-нибудь знакомого не встречу с такой специальностью. У рабочих зарплаты хорошие, насколько я знаю (на словах) от 15 до 25 тысяч рублей в зависимости от стажа, квалификации и прочих вещей.
Не забывайте, у нас на севере выплачивается до 80% надбавок.
Спасибо. В прошлом году антимонопольная комиссия оштрафовала несколько кампаний за завышенную цену на авиа керосин. НПЗ был в списке. В официальных сообщениях нет ни одной фамилии. Нет ли у вас подробностей.С Уважением.
Наверх

Имя   Ccылка   Цитировать
Привет всем! Спасибо за коментарии относительно персоны Дегтерева... он у нас без году неделя и уже видно - парень-то совсем далек от химии, "человек с самовара"
Наверх

Имя   Ccылка   Цитировать
Данный пост удален администратором.
Диман, явно прослеживается ваша приверженность в ссылках на опредеденный ресурс.
Читайте правила форума....
Наверх

Имя   Ccылка   Цитировать
Очень верно в коментах подмечено в "лукойле главное что бы унитазы были чистыми, и дорожки были подметены".. это 87% так и есть.
Профиль  
Наверх

Имя   Ccылка   Цитировать
Цитата
парень-то совсем далек от химии, "человек с самовара"

Вот как?
"Что бы вы без нас, технологов, делали?!" (с) Дегтерев, цитата дословная.
Профиль  
Наверх

Имя   Ccылка   Цитировать
Складывается впечатление, что новый директор назначен не на перспективу, но временно. С целью сократить штат до минимума, этакий чистильщик. Пока это ещё слова, но мнение о директоре уже сформировано.
За последние годы директоров сменилось не мало, и все они считали работников завода быдлом. Кто-то показывал это своими действиями, а кто-то прямо говорил. Но, ни один, ни когда не трогал руководителей подразделений, считая их специалистами. Для этого человека специалистов нет. Он единственный специалист. Он всё знает и в консультациях не нуждается. С первых дней руководства специфическим производством даёт указания, зачастую, несвязанную, с технологическим процессом или идущее в нарушение оного, требуя выполнения без оговорок. Создал имидж жёсткого руководителя, у которого есть установка от руководства выше оптимизировать производство любыми средствами.
Изначально предприятие создавалось, как производство с инфраструктурой позволяющей все проблемы текущего процесса решать изнутри, имея в своём арсенале специалистов не хуже, чем в организациях подрядчиков. По мнению нового руководителя, такая система не приемлема. После ежегодного капитального ремонта предприятие должно бесперебойно работать как минимум до следующего. Можно согласиться. Это в идеале. Когда узлы, агрегаты, коммуникации в идеальном состоянии. Но заводу более двадцати лет.
Но особое внимание нужно уделить самому незащищённому классу-рабочему. В курилках предприятия и не только, ведь у трети семей города кто-то работает на ООО «Ставролен», жарко обсуждаются новости об очередных «судьбоносных» решениях генерального. Слух о сокращении пятисот человек в мае приводит к справедливому негодованию. Очень сложно доказывать людям о беспочвенности слов директора. Сокращение работников не может произойти спонтанно.
Что включает в себя понятие "Порядок увольнения" в связи с сокращением штатной численности.
Пункт 2 статьи 81 ТК РФ содержит такое основание расторжения трудового договора, как сокращение численности или штата работников организации. Увольнение работников по данному основанию является правомерным при соблюдении определенных условий. Во-первых, сокращение численности работников или штата в организации должно иметь место в действительности. Факт сокращения численности или штата работников может быть установлен на основании ознакомления с: приказами руководителей предприятий; штатными расписаниями; материалами о сокращении ряда заработной платы; документами об изменении характера работы организации, влекущими изменения в количественном составе работников определенных профессий и специальностей. Во-вторых, трудовой договор по п.2 ст. 81 ТК РФ расторгается с работником только в том случае, если работник не обладает преимущественным правом на оставление на работе. Такое преимущественное право предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией (уровень теоретических знаний, практических навыков по соответствующей профессии (специальности, должности), степень освоения которых выражается в установленном тарифном разряде, классе, категории и позволяет выполнять работу определенной степени сложности). В-третьих, при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в той же организации, соответствующую квалификации работника. Кроме того, при принятии решения о сокращении численности или штата работников организации работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному профсоюзному органу данной организации не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. В-четвертых, о предстоящем увольнении работодатель предупреждает работников персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с учетом выходного пособия). А в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется и в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если работник в двухнедельный срок после увольнения обратился в этот орган, но не был им трудоустроен (ст. 178 ТК РФ).
Вывод прост или его дискредитируют или этот человек некомпетентен.
Наверх
Сообщения 26 - 50 из 50
Начало | Пред. | 1 2 | След. | Конец

Форма ответов
Информация о незарегистрированном пользователе
*Введите Ваше имя:
Текст сообщения
Смайлики
Печально  бис  :wink:  :laughing:  :dance:  :tort: 
:guns:  :атака:  :music:  :поклонение:  :rofl:  :roll: 
:white_void:  :girl_cray:  :nono:  :крэзи:  :furious:  пиво 
:sos:  Удивленно  Здорово  Смущенно  Очень грустно  нет 
Шутливо  :head:  :unknowing:  :tongue:  Скептически  в бобруйск 
суицид  ад  Чмок  бух  бах  :танцы: 


Открытые тэги:   
Для того чтобы вставить цитату с этой страницы, выделите её и нажмите на ссылку "Цитировать"
Загрузить файл для этого сообщения:

Защита от автоматических сообщений:
Защита от автоматических сообщений:
Символы на картинке

Читают тему
гостей: 3, пользователей: 0, из них скрытых: 0

E-mail: При цитировании, копировании и любом другом использовании материалов сайта ссылка на проект обязательна. Администрация проекта не несет ответственности за информацию, опубликованную пользователями. Сайт работает в режиме тестирования, все вопросы и замечания просьба отправлять в техподдержку.
Rambler's Top100
Размещение рекламы
О проекте
Техподдержка
Хитов: 3084919 2711
Гостей: 156226 394