|
Коммендант
Бывает и хуже...
Всего сообщений:
2071
Дата регистрации:
15.06.2008
|
Уволенные придумывают способы отомстить руководству и компании.
Уволенные соотечественники упражняются в остроумии и фантазии, придумывая способы отомстить руководству и компании за их увольнение. В ход идет все: от скандалов и истерик до акций протеста под дверями бывшего места работы.
Работодателям следует быть осторожными и предусмотрительными, когда они сокращают штат: результат такой политики может быть очень неожиданным для руководства. Газета "Труд" опубликовала сегодня ответы лишившихся работы сотрудников на вопрос "Как вы или ваши коллеги мстили шефу за увольнение?"
Фантазия наших соотечественников в деле "справедливого" возмездия начальству за увольнение поражает воображение. Ольга, менеджер по рекламе, в отместку за увольнение выложила фотографию и телефон начальника на сайте знакомств. И все бы ничего, да только текст был просто убийственный: "Ищу себе голубоглазого мальчика". В результате экс-начальника просто атаковали звонками, и два дня его телефон разрывался от звонков желающих провести с ним время.
Но не все уволенные способны с таким юмором отнестись к ситуации. Некоторые дают волю своим чувствам, и выглядит это совсем не привлекательно. Анатолий, дизайнер, рассказал о том, что его коллега устроила форменную истерику в кабинете начальника, когда он сообщил ей прискорбную новость о том, что она уволена. Она била посуду, скинула с полок пару фотографий, швырнула в окно вазу. На крики и грохот прибежали сотрудники службы безопасности и скрутили хулиганку.
Некоторые сотрудники устраивают митинги протеста у входа в компанию. Однако, как рассказала изданию Ирина, уволенный инженер, в результате ее забрали в милицию через пять минут после начала нашей "масштабной" акции протеста численностью в 7 человек. Так что тут не известно, кто кому в результате отомстил.
А некоторые подходят к возмездию совсем серьезно, стремясь нанести покидаемой компании максимальный ущерб. Например, директор Анна пожаловалась на то, как ей отомстила ее сотрудница. Причем не за увольнение, а за отказ отправить ее в отпуск. Она написала заявление по собственному желанию, и при уходе втихомолку стерла с сервера все базы данных клиентов, наработанные компанией за три года.
Но призером в этом хит-параде мелких пакостей стал системный администратор Петр, который признался, что после того, как директор компании отказался заплатить ему честно заработанные деньги, он сменил пароли доступа на всех компьютерах компании. Деньги в результате он, конечно, получил сполна, после чего уволился сам.
Месть уволенных сотрудников может быть очень болезненной как для начальства. Так и для всей компании. Важно помнить о взаимном уважении, когда возникают такие критические ситуации, и постараться не идти на открытый конфликт. Работодателю не стоит унижать или обманывать сотрудника, а последнему не следует терять лицо, даже если с ним поступили несправедливо. Ведь чувство собственного достоинства гораздо важнее, чем возможность отомстить.
IFX.RU
Как у вас дела обстоят с этим?
__________________________________________________________
Внимание (!) сообщение заговорено.
Модерирование данного сообщения приведёт к половому бессилию и неизлечимым венерическим заболеваниям
|
|
Модератор
Всего сообщений:
3248
Дата регистрации:
22.07.2008
|
Бабай, когда сократят - тогда и напишу. Сейчас пока на работе ничего не слышно про пакости, хотя сократили более 20 человек. Конечно есть недовольные, есть справедливо обиженные (потому что сократили людей, которым до пенсии оставалось года два и им устроится по своему возрасту очень трудно).
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Помни три важные вещи: cобственное достоинство; уважение к другим; ответственность за все свои действия.
|
